土木打灰,建筑牛马(2)
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】这一点,从土木工程专业高达90%的对口就业率上就能看出。这是一个能够“从一而终”的行业,毕业不会失业;如果去了国字号单位,就业后基本上也不会
虽说眼下行业渐趋饱和,三总五项也成为历史,但相比其他新兴行业,土木从业者的晋升路径还是比较确定的。表面上看,低换血率让年轻人很难出头,可换个角度,却也让这份工作更加安稳:不犯原则性错误,老老实实熬资历,总能等到领导离职的时候,轻松补缺。在国考、考研一年难过一年的背景下,这种类似公务员的升职逻辑自然能够吸引大批追求安稳的年轻人。
当然,薪资和发展,也不是土木行业的特权。进一步思考,留守土木的原因倒有些无奈:提桶跑路后,能去干嘛呢?
在工地上,常用的技能无非拉线、打灰,可是土木人大学阶段的课程内容远比实操技能要多。数学、制图是跑不掉的,理论力学、材料力学、结构力学、土力学、水力学、岩石力学等力学分支也难以回避。
学习内容与工作内容的差距,是鸿沟,也是围墙。高密度的理论学习,使得土木专业学生在大学阶段抽身乏术,很难有余力向其他领域拓展。就业以后想要换行,就得一切从头学起。这既需要勇气,也需要能力。
数字化是转机吗?数字浪袭来,没有哪个行业能置身事外。
土木这个传统产业,也经历着一场缓慢的变革。说缓慢,是因为数字技术在土木建筑领域的切入确实慢于其他行业,发展到今天仍未完全走出高投入、高消耗、高危险、低产出的困境;说变革,在于国家导向和产能升级的强力驱动。
2020年,住房和城乡建设部曾联合十三个部门印发了《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》,提出加快推动新一代信息技术与建筑工业化技术协同发展,在建筑全过程中加大BIM、互联网、物联网、大数据、云计算、AI、区块链等技术的集成与创新应用。在后来的“十四五”规划中,数字建造更是被上升为国家级战略。
其实,早在2019年,我国智慧工地市场就打开了百亿大关。如果追溯数字建造的历史,也已经走过了最早的碎片化应用、后来的可视化展示两个时代,到2020年,可以算作进入了数字建造3.0时代,更加强调全流程的数字化集成。
按理说,产业的数字化程度越高,知识依赖度就越高,有本科及以上背景的从业者优势就越明显。从2018年同济大学获批开设“智能建造”专业至今,已有超过20所高等院校开设了相关专业,“土建老八校”在智能建造方向的研究势头更是你追我赶,每年都有大批创新成果出炉;传感器与智能感知、人工智能、结构智能等知识加入培养体系,似乎也改变了之前“纯力学”的知识结构。
但事实并非我们所想象中那般,我们不能否认,智能机械的加入让人力得到了某些程度的释放,但是把视线切得更近一些,对于广大土木人来说,当前阶段的数字建造仅仅是“换汤不换药”。这一点,从碧桂园和上海建工发布的招聘岗位说明就能看出:工作内容仍未脱离“力工”属性。
图1:碧桂园2021智能建造校园招聘图 图2:上海建工招聘信息(来源:前程无忧)
摆在传统产业面前的无非两条路:走向消亡,或者枯木逢春。
但作为各项产业发展的基础,土木在已有的想象维度中不会被轻易取代,但当“牛马”从个人调侃上升到了行业共鸣、“提桶”成了最优选择,一艘被年轻人“嫌弃”的大船又会驶向何处呢,浪革前夜,我们最应该想清楚的,是如何留住船上的人。
文章来源:《建筑知识》 网址: http://www.jzzszz.cn/zonghexinwen/2022/0317/2332.html